工伤赔偿公司不补差额怎么办
第一步，和公司进行友好的沟通交流。要清楚地告诉公司法律所规定的赔偿标准到底是多少，并且明确公司应当承担的责任具体是什么。这样能让公司清楚了解自己的义务。
要是协商这一办法没有效果，那你就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会介入到整个事情当中进行调查和处理。在这个过程中，你要提前准备好相关的证据，像工伤认定决定书，它能证明你确实受到了工伤；劳动能力鉴定结论，能明确你的劳动能力受损情况；还有工资发放记录，这可以证明你的工资待遇等相关信息。准备好这些证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁的时候，一定要清晰地陈述出你的诉求，也就是你希望公司赔偿多少差额，同时也要提供充分的事实依据，让仲裁委员会能够清楚地了解整个事情的来龙去脉。仲裁裁决出来之后，如果公司还是不愿意履行赔偿义务，那么你就有权利向人民法院申请强制执行。通过这些合法的途径，你的合法权益一定会得到应有的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是遇上工伤赔偿公司不补差额这事儿，那咱可得好好掰扯掰扯。
先说说那友好协商，就好比你和公司就像两个小伙伴在讨论一件重要的事情。你得清清楚楚地告诉公司，按照法律规定，工伤赔偿到底该是多少，公司在这当中到底该承担多大的责任。就好像一个天平，两边得平衡得明明白白的。比如说，法律规定工伤赔偿有个具体的金额标准，那你就得把这个标准摆出来，让公司没法耍赖。
要是协商不成，那可别着急上火，咱就去找劳动监察部门投诉。这就好比请了个公正的大法官来帮你主持公道。劳动监察部门会介入调查，把事情的来龙去脉弄清楚。同时，你得把准备好的相关证据都拿出来，就像战士上战场带的武器一样。像工伤认定决定书，那就是证明你确实受了工伤的重要凭证；劳动能力鉴定结论，能说明你的伤到底有多严重，能获得多少赔偿；工资发放记录，更是能证明你的工资情况，和工伤赔偿息息相关。
然后，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候，你就得像个律师一样，把自己的诉求和事实依据说得清清楚楚、明明白白的。把你受伤的经过，公司的不作为，都一五一十地讲出来。仲裁裁决之后，如果公司还是不履行赔偿义务，那你可千万别怕，有权向人民法院申请强制执行。这就像是拿着法律的武器，逼着公司把该给你的赔偿给你。
总之，只要咱按照合法的途径一步步来，咱的权益肯定能得到应有的保障，让公司没法逃掉该承担的责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当工伤赔偿公司不补差额时，您有以下这些办法来处理。一开始，您可以心平气和地与公司展开友好的商谈。要清楚地向公司点明法律所规定的赔偿标准到底是多少，以及公司在这当中应当承担的具体责任到底有哪些。
要是经过协商还是没有任何结果，那您就可以向劳动监察部门去进行投诉，让劳动监察部门介入到这个事情当中，对其展开调查并且进行处理。与此同时，您一定要提前准备好相关的各种证据，像是工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放的记录之类的，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在仲裁的这个过程当中，您一定要清晰明了地陈述出您的诉求是什么，以及您所依据的事实到底是怎样的。等仲裁裁决出来之后，如果公司依然不愿意履行赔偿的义务，那么您就有权利向人民法院申请强制执行，通过这样的方式来切实维护好您自身的合法权益。总而言之，只要您通过合法的途径去处理这件事情，您的权益肯定会得到应有的保障，不会被忽视和侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是工伤赔偿那公司不给补差额的话，你可以这么来处理。
首先，你得跟公司好好地谈一谈，把法律规定的赔偿标准给明确地指出来，让公司清楚地知道它应该承担什么样的责任。就像是给它掰扯清楚这笔账该怎么算一样。
要是协商半天都没个结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查和处理这件事儿。在这之前，你可得把相关的证据都准备好，像工伤认定决定书，那可是证明你确实受了工伤的重要文件；劳动能力鉴定结论，能说明你的伤到底是个啥情况；还有工资发放记录，这能证明你平时的收入到底是多少。准备好这些证据之后，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁的时候，你一定要把自己的诉求说得清清楚楚的，把事实依据也摆得明明白白的，别让人家听不明白。等仲裁裁决出来之后，如果公司还是不履行赔偿义务，那你就有权利向人民法院申请强制执行，让法律来帮你维护自己的合法权益。
总之，只要你走的是合法的途径，你的权益肯定能得到应有的保障，绝对不会让你吃亏的。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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