劳动合同到期孕妇可以辞退吗

2024-12-03

当劳动者的劳动合同临近现定期满之际，对于正处于怀孕阶段的女性员工而言，其法定权益通常会受到更为严格的保护，即用人单位不得以劳动合同期满为由，单方面解除与该孕妇的劳动关系。此项规定旨在确保孕妇在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期内维护其合法权益并保持良好的工作稳定性。
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如果劳动合同快到期了，而这位劳动者恰好是个孕妇的话，可千万别把人家辞退。因为根据法律法规孕妇在怀孕期间、生娃儿期间以及最近哺乳期间，公司可是不能以劳动合同到期为理由解雇她的。这样做就是出于对孕妇们的权益保障还有她们这个特殊阶段就业稳定性的考虑。
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孕妇到劳动合同到期不能被解雇；用人单位在孕妇孕产哺乳期间，不可以合同时限满了解除雇佣关系，这是为了保障她们的权益以及特殊阶段的工作稳定性。
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当我们的劳务合同快要过期的时候，特别要注意的是，如果你怀孕了的话，公司是不能随便把你给开掉的。因为从你怀孕开始到生产后再到哺乳这段时间里，这家公司都不能以合约过期为借口来跟你解约。这样做是为了保护孕妇们的权益不受侵害，以及让大家在这个比较特殊的时期也能有个稳定的工作环境。

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