对于无正式书面劳动合同却能够明确证明实际劳务关系的确立的农民工，倘若在工作过程中不幸遭受伤害，那么商业保险的理赔方式将主要依据所购买的特定商业保险合同中的具体条款而定。通常情况下，受伤害的农民工应当立即向保险公司报告此事件，同时提交相关的证明文件，例如医疗记录以及事故证明等等。若商业保险合同中已明确规定涵盖了工伤赔偿事宜，那么保险公司将会依照合同中所约定的范围与标准来进行相应的理赔支付。
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没有劳动合同也不要紧只要你能拿出证据来证明你跟用人单位确实是在干活儿的关系，那就行了。要是因为这个原因受伤的话，商业保险怎么赔？这就要看你买的那个商业保险的具体条款是咋说的。通常情况下，你得赶紧给保险公司打电话告诉他们这件事，然后把所有的证明材料都准备好，比如看病的病历出事儿的证明啥的。如果你买的商业保险里包含了工伤赔偿这块儿，那么保险公司就会按照合同上写的那些内容和标准给你赔钱。
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解析：
你好，虽然农民工可能没签过正式的劳动合同，但是只要有证据证明他们确实在那里干活了，那出了事的话，商业保险怎么赔？这就得看你买的那份商业保险的具体条款是咋说的。通常情况下，如果农民工受了伤，应该赶紧给保险公司打电话报个案，然后把所有跟这件事情有关的证明文件都准备好，比如看病的病历或者事故发生时的证明什么的。如果你买的这个商业保险里包含了工伤赔偿这块儿，那么保险公司就会根据合同上写明的那些内容和标准来给你赔钱。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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