单位没续签合同劳动者辞职怎么赔偿

2024-12-12

单位不续签合同，劳动者有权要求二倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果单位超过一个月未续签合同，应支付双倍工资；若超过一年未签订无固定期限合同，同样需支付二倍工资。建议劳动者及时采取措施，避免法律纠纷和更大的经济损失。
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单位不续签合同，员工可主张二倍工资并要求赔偿。员工可根据合同期限、单位态度和证据充分性选择合适的处理方式。若单位态度积极且证据确凿，可尝试协商支付二倍工资；若单位拒绝支付，员工可依法申请劳动仲裁以维护自身权益。
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当单位不续签劳动合同时，劳动者有权要求赔偿。具体操作步骤包括：1. 保留与单位的沟通记录作为证据；2. 向单位提出支付二倍工资的正当要求；3. 若单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 若仲裁结果不能满足劳动者需求，可进一步向法院提起诉讼。
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