工作两个多月没签劳动合同违法吗

2024-12-14

未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工超过一个月仍未签订书面劳动合同是违法的。劳动者有权要求用人单位在用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，并确保合法权益得到保障。
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针对用人单位未签订劳动合同时，劳动者可以采取与单位协商、向劳动监察大队投诉等方式来维护自身权益。具体选择哪种方式需根据具体情况来判断，如果协商无果，建议及时投诉并寻求法律援助。
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未签订劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资并寻求相应补偿。劳动者应先与单位协商要求补签劳动合同，若协商不成则可向劳动监察部门投诉并保留相关证据以便维权。违法行为的处理方式及法律依据与解答内容一致。

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