交完辞职报告后被开除有钱赔吗

2024-12-28

员工提交辞职报告后被开除，是否获得补偿要根据具体情况判断。若因个人原因侵犯公司权益被开除，通常不会得到补偿，甚至可能需要承担赔偿责任；若是由于公司原因进行的非过失性辞退，通常会根据员工在公司的工作年限提供相应的经济补偿；若是被公司违法开除，则可以要求支付双倍的赔偿金。具体规定可以参考《劳动合同法》第四十七条。
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关于在提交辞职报告后遭到开除的情况，处理方式主要包括协商、劳动仲裁和诉讼三种途径。员工在选择处理方式时，需要考虑自身证据的充分性、处理成本以及效率等因素。通常建议先与用人单位进行协商，协商无果后再考虑劳动仲裁或诉讼。
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员工在交完辞职报告后被开除，是否有补偿主要取决于具体情况。若因个人原因被开除，通常不会有补偿；若是因公司非过失性原因辞退员工，会根据工作年限给予相应补偿；若是被公司违法开除，则可以要求双倍赔偿。处理此类问题时，建议先与用人单位进行沟通和协商，协商无果后可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请务必准备相关的证据材料，如劳动合同、开除通知等。

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