向劳动监察机构投诉公司拖欠薪资的行为往往会起到积极的作用。作为负责处理劳动纠纷的部门，劳动监察机构拥有法定职权，能够敦促企业履行支付薪资的义务，或者协助双方通过调解等途径解决争议。若企业依然拒绝承担相应责任，劳动监察部门亦可协助当事人启动劳动仲裁程序，依法保障个人合法权益得以实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司拖着不给发工资的话，找劳动局投诉一下总是没错。劳动局可是专门负责处理这种劳资纠纷的地方，他们有责任催促公司赶紧给你付钱，要是公司还是赖皮不肯给，劳动局还会帮你走法律途径，比如调解啥的，总之就是要保护你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解析：
如果你觉得公司欠了你的工资没发够，那就别犹豫赶紧去找劳动局。劳动局可是有责任管这件事的他们可以帮着劝说公司把工资补给你，甚至还可以用调解的方法帮你们双方解决问题。当然万一公司就是不肯付咋办？放心，劳动局也会帮你的，他们还能帮你走劳动仲裁这个法律程序，来保护你自己的利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

作者：admin